2013年バックナンバー
スペック
「スペック」という言葉をご存知でしょうか。
スペックとは、英語で spec （specification）のことです。
日本語に訳せば「仕様」です。
通常は工業製品です。
自動車ならば、馬力は何馬力、燃費ならば、リッターあたり何キロメートルと、カタログに掲載されているのが、「スペック」です。
パソコンなら、ＣＰＵの種類が何か、速度はどれくらいか、メモリはどれだけか、ＨＤＤはどれだけかと、カタログに掲載されているのが、「スペック」です。
人間に使われるようになってきています。
近ころ、法律事務所が、修習生をイソ弁に採用しようとするとき、「スペック」を考慮するということを聞きました。
私は、イソ弁を採用したことがありません。
ですから、あくまで、ネットなどからの「伝聞」です。
法律事務所が、イソ弁に採用しようとするとき、重視する修習生の「スペック」は以下のようなものらしいです。なお、協調性、人柄、やる気などは、客観的ではないので「スペック」とはいえないようです。
年齢
出身大学（学部と法科大学院）
司法試験の合格までに、不合格ということ、「受控え」（５年に３回までしか受験できません。不合格１回とカウント）をしていることの有無
司法試験の成績（合格者２０００人中何番か、２回試験＝修了試験の成績がわかる前に内定をしますから、２回試験の成績は含まれません）
年齢
性別
そういえば、今にはじまったことではありません。
また、法律事務所に限りません。
私が裁判官になったとき、裁判所は「上記のスペック」＋「２回試験の成績」－「性別」で採用したようです。裁判官は、女性歓迎です。一般に、まじめですし、良くできます。
痴漢や盗撮で逮捕されることもないし・・というのは冗談です。
もちろん、司法研修所、実務修習地の指導官により、協調性、人柄、やる気などは審査されていました。
実務修習地では、部長が採点するわけですが、実際の指導は他の裁判官がすることがあるわけで、私自身も、意見を求められたことがあります。